岗位

职位描述

任职要求

薪资及福利待遇

管理培训生

（10人）

（1）该职位作为项目经理或项目总工储备培养对象；

（2）工作地点：公司及各项目部。

（1）专业要求：道路与桥梁、市政公用工程等土木工程类相关专业；

（2）211/985院校或院校级学生会干部或党员优先，接受异地派遣优先。

薪资待遇：专科生转正年薪8万起，本科生转正10万起，管培生转正12万起。

985本科或211硕士转正年薪15万起。

股权激励：项目合伙承包制、股权激励。

丰厚奖金：年终奖、季度绩效奖金、项目考核奖、资金回笼奖、二次经营奖、审计结算奖等。

法定福利：社会保险、法定休假、婚丧假等。

普惠福利：野外补助、免费体检、员工旅游、生日礼品、三节礼品、团建活动、包吃住、通讯费、交通补贴、工装等。

培训活动：入职培训、岗位技能培训、专业培训等。

工程技术类

（50人）

（1）公司项目测量、试验、合同、安全、技术等岗位进行轮岗实习；

（2）工作地点：公司及各项目部。

（1）专业要求：道路与桥梁、市政公用工程等土木工程类相关专业；

（2）成绩优异，班委及院校学生会干部优先；

（3）接受异地派遣优先。

市场经营类

（20人）

（1）公司各区域经营公司市场开发和招投标岗位实习；

（2）工作地点：公司及各项目部。

（1）专业要求：道路与桥梁、市政公用工程等土木工程类相关专业或市场营销类专业；
（2）成绩优异，班委及院校学生会干部优先；
（3）接受异地派遣优先。

物资设备类

（20人）

（1）公司项目物资设备岗实习；

（2）工作地点：公司及各项目部。

（1）专业不限；

（2）成绩优异，班委及院校学生会干部优先；

（3）接受异地派遣优先。

财务类

（10人）

（1）项目财务岗位实习，学习财务及出纳相关工作；

（2）工作地点：公司及各项目部。

（1）专业要求：财会类相关专业本科以上学历；

（2）成绩优异，班委及院校学生会干部优先，接受异地派遣优先。

人事行政类

（10人）

（1）项目综合部人事行政岗位实习；

（2）工作地点：公司及各项目部。

（1）专业要求：人力资源、行政管理、工商管理、中文、新闻等相关专业本科以上学历优先；

（2）成绩优异，班委及院校学生会干部优先，接受异地派遣优先。